Como as práticas de Segurança do Trabalho influenciam também na saúde da sua empresa.
Conhecida como SST, a Segurança do Trabalho tem sido cada vez mais reforçada no mundo empresarial e os motivos para essa ascensão é quase óbvio; o mundo mudou e as companhias já notaram que a saúde física e psicológica do colaborador implica, e muito; no seu desempenho profissional, além de garantirem um bem-estar corporativo de forma geral.
Falar em Segurança do Trabalho é, basicamente, falar de um conjunto de normas e procedimentos obrigatórios por lei; que visam diminuir os riscos de acidentes ou até mesmo o desenvolvimento de doenças ocupacionais dentro de uma empresa. Sua importância não só é valiosa para o funcionário, como bastante positiva para as organizações, visto que atenua drasticamente certos gastos, melhorando seus rendimentos no final do mês.
Acidentes ocupacionais é coisa séria!
Há um tempo, a justiça determinou que as empresas têm obrigação de empregar mecanismos de segurança e medicina do trabalho. Entre as práticas adotadas para que isso realmente funcione estão a garantia de uma boa infraestrutura e a capacitação dos funcionários, para que os mesmos sejam instruídos acerca de seus direitos e de como deve ser a segurança em seus locais de trabalho; até que para que eles próprios ajudem a identificar possíveis riscos.
Alguns dados preocupantes apontam que a cada ano são registrados mais de 600 mil casos de acidentes ocupacionais no Brasil, parte deles resultam em afastamentos e outros, ainda mais graves, em mortes no trabalho. Ou seja, motivos para que sejam inseridos programas voltados à segurança na sua empresa não faltam.
Além dos fatores já elencados, vale destacar que um ambiente que coloca a satisfação, a saúde e a segurança do funcionário em sua lista de prioridades é melhor visto, seja pelo mercado ou pelos próprios consumidores. Sendo assim, a pergunta é: como anda a Segurança do Trabalho dentro da sua organização?
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